1. Правовое регулирование порядка обеспечения пособиями по ВН и по беременности и родам с учетом изменений.
2. Нововведения в установлении права на пособия по ВН и по беременности и родам с 21. 01. 2022 (постановление Совета Министров от 04. 12. 2021 № 694):
- право на пособие по ВН и по беременности и родам предоставляется всем гражданам, работающим по трудовым договорам, независимо от факта перечисления обязательных страховых взносов на социальное страхование до наступления случая ВН (беременности и родам).
3. Установлен минимальный размер пособия по ВН, в т. ч. по беременности и родам, выплачиваемый при выявлении факта умышленного завышения работодателем суммы пособия.
4. Порядок исчисления пособий по ВН и по беременности и родам:
 определение среднедневного заработка для исчисления пособий. Какие при этом имеются особенности;
 порядок включения премий и иных выплат в заработок для исчисления пособий. Выплаты, относящиеся к единовременным в целях назначения пособий;
 исчисление размеров пособий, в том числе при алкогольном опьянении, нарушении режима, простое;
 когда случай временной нетрудоспособности считается непрерывным;
 как определяются минимальный и максимальный размеры пособий;
 компетенция комиссии по назначению пособий по ВН;
 исчисление пособий в неординарных ситуациях (вновь принятым работникам, лицам, работающим по договору подряда, в случаях травмы, полученной при ДТП).
5. Особенности назначения пособия по ВН в условиях пандемии и в иных ситуациях:
- размер пособия при установлении нарушения правил поведения в самоизоляции;
- исчисление пособия в условиях неполного рабочего времени; ограничение размера пособия при простое по производственным и экономическим причинам;
- назначение пособия в период отпусков без сохранения или с частичным сохранением заработка; назначение пособия в случае увольнения работника.
6. Новое в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (постановление Минздрава РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 07. 05. 2021 № 47/33, вступили в силу с 23. 07. 2021 и от 30. 12. 2021 № 129/89, вступили в силу 13. 01. 2022).
7. Новый порядок исчисления среднего заработка (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 10. 04. 2000 № 47 с учетом изменений от 31. 10. 2022 №63) вступает в силу с 01. 01. 2023 года.
Порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных (компенсации). Определение периода для расчета среднего заработка. Периоды, исключаемые из расчетного. Порядок включения в расчет среднего заработка индексаций, премий и вознаграждений. Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка.
Порядок применения поправочных коэффициентов.
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого при служебных командировках, применяемого для выплаты выходных пособий и в иных случаях.
Особенности расчета среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей (за время нахождения в командировке, на курсах переподготовки, нахождения в военкомате и т. п. ), вынужденного прогула, для выплаты выходного пособия, пособия по безработице и в других случаях.
Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
Иные случаи расчета среднего заработка (Указ от 31. 12. 2020 № 512).