В IT – специфичные условия. Компаниям приходится жестко конкурировать за ресурсы. Переманивание зарплатами и соцпакетами стало невыгодным, поэтому появляются IT Communications/PR-менеджеры – новые герои, которые выстраивают отношения с потенциальными кандидатами через трансляцию экспертизы компании, культурного кода и ценностей. Это позволяет руководителям сэкономить на найме и удержании сотрудников, делает профессию IT Communications/PR manager все более популярной.

Курс «PR и коммуникации в IT» поможет разобраться, что такое HR-бренд и TechPR, как с их помощью нанимать в компанию технических специалистов. Кроме этого, вы научитесь строить эффективную коммуникацию для внутреннего и внешнего HR-бренда IT-компании. Также в рамках курса пройдет два практических тренинга: о публичном общении со СМИ с Анной Шутовой, PR и медиа-экспертом, руководителем marketing. by, и о работе со средствами массовой информации с представителем dev. by. Обратите внимание, что внешний PR продуктов и сервисов компании для ее заказчиков не является темой данного курса.

Идея программы – Яна Гурская.

Для кого этот курс:
Для специалистов в области PR, ивент-менеджмента, маркетинговых коммуникаций, HR PR, но без опыта в IT.

Для junior IT PR-менеджеров, marketing-специалистов, HR-менеджеров в IT, которые хотят систематизировать знания и расширить навыки в области коммуникаций.

Для студентов старших курсов и выпускников гуманитарных специальностей в области журналистики, PR & маркетинга.

Необходимая подготовка:
Обязателен опыт работы в PR/маркетинговых коммуникациях/ивент-менеджменте/бренд-менеджменте либо профильное образование по этим направлениям.

Уверенный английский уровня Intermediate и выше (не является условием отбора для обучения на курсе, но обязателен для тех, кто хочет работать в IT).

Для чего этот курс:
Поделиться спецификой внутреннего PR в IT для построения HR-бренда и правильных коммуникаций.

Дать основной набор знаний и навыков, необходимых для трудоустройства в качестве junior IT Communications специалист/internal PR-manager.

Условие отбора:
Анкетирование от тренера.