В каждой компании существует собственная система проведения собеседований, и она, зачастую, включает в себя не только собеседование с рекрутером, но и обязательное знакомство с непосредственным руководителем и/или нанимающим менеджером.
На тренинге будут разобраны практические ситуации: каждый модуль содержит ролевые и деловые игры, работу с кейсами.
- Освоите современные способы и методики подбора персонала.
- Научитесь формулировать требования к кандидату.
- Узнаете, как правильно приоритизировать соискателей еще до этапа оценки.
- Примете участие в активном взаимообмене опытом.
Возможно трудоустройство некоторых учеников или помощь в трудоустройстве.