Курсы по теме Кадровое делопроизводство
На курсах инспектора по кадрам в Минске Вы узнаете, какими статьями Трудового Кодекса необходимо пользоваться в работе отдела кадров. Также Вы научитесь правильно оформлять трудовые отношения с сотрудниками. Среди рассматриваемых вопросов есть рабочее время (ежедневный, недельный, суммированный учет). Большое внимание уделяется табелю учета рабочего времени, оформлению приказов об увеличении или уменьшении продолжительности рабочего времени. Наши преподаватели научат Вас вести трудовые книжки и правильно вносить в них все необходимые записи.
Правильно оформить трудовой или социальный отпуск для Вас не будет проблемой. Вы узнаете, какие есть виды отпусков и кому необходимо в первую очередь их предоставить. Научитесь оформлять приказы при предоставлении отпуска, разделении его на части, отзыва из отпуска. Будете знать, какие дополнительные документы для этого нужны (заявления, согласования, резолюции).
Курсы кадры и делопроизводство в НТЦ «Service-Lux» обучат Вас также и правилам ведения персонифицированного учета. В последнее время этому виду учета уделяется большое значение на предприятиях любой форм собственности. Вы сможете без ошибок оформлять и сдавать на портал Фонда социальной защиты населения формы ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 и ПУ-6. Наши преподаватели расскажут Вам про сроки сдачи и особенности заполнения каждой формы.
Слушатели, окончившие обучение в нашем центре, приобретают специальность работника отдела кадров. Специалисты в этой области востребованы в любой организации. Поэтому Вы сможете всегда найти себе работу по специальности и по душе. Также послушать все эти темы будет полезно начинающим юристам и руководителям организаций с небольшим штатом сотрудников в городе Минск.
Вт, чт: 19.00 - 22.00 (5 занятий)
Сб, вс: 10.00 - 14.00 (4 занятия)
Контакты
E-mail: info@service-lux.by
В начале беседы сообщите, что нашли информацию на Все Курсы Бай.
Программа
- Что такое кадровое делопроизводство?
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
- Испытательный срок.
- Заключение трудового договора - форма и его оформление.
- Документы, которые обязан предъявить работник при приеме на работу.
- Ведение личных дел работников.
- Заполнение трудовых книжек работников.
- Перевод, его виды, процедура оформления;
- Перемещение;
- Изменение существенных условий труда;
- Учет рабочего времени.
- Оформление отпусков (трудовых, социальных);
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Персонифицированный учет (ПУ);
- Оформление увольнения - основания, сроки уведомлений, выходное пособие.
- Приказы, личные дела: составление, порядок нумерации, сроки хранения.
Написать о неактуальной информации.