Однодневный курс (вебинар): Особенности заключения трудовых договоров (контрактов). Виды договоров с сотрудниками
Организатор: Консалтинговый центр ПРОФ ИНФО
Минск, пр-т Машерова, 17 корпус 1
Длительность: однодневный курс ( академических часов)
Длительность: 5 ак. ч. Формат: проведение занятия в аудитории; он-лайн занятия по видеоконференции с преподавателем; он-лайн запись.
Программа курса (вебинара):
1. Трудовые договоры (контракты). Виды:
А) Трудовой договор: срочный, бессрочный;
Б) контракт;
В) гражданско-правовой договор (договор подряда);
2. Минимальный возраст для заключения трудового договора (контракта);
3. Требования к заключению: форма, начало действия;
4. Существенные условия трудового договора (контракта): Перечень;
5. Дополнительные условия договора (контракта);
6. Изменение существенных условий и дополнительных условий договора. Порядок взаимодействия с работниками;
7. Последствия несогласия работников с изменением существенных условий договора (контракта);
8. Продление (не продление) трудовых договоров (контрактов);
8. 1. Информирование работника о намерении продлить или не продлить трудовой договор (контракт);
8. 2. Сроки, на которые продлеваются трудовые договора (контракты);
8. 3. Последствия несоблюдения процедуры информирования работника;
9. Трудовой договор (контракт) с испытательным сроком;
10. Особенности заключения трудового договора (контракта) с совместителем;
11. Особенности заключения трудового договора с временными и сезонными работниками;
12. Алгоритм действий нанимателя в связи с:
А) продлением трудового договора (контракта);
Б) увольнением работника в связи с истечением срока действия контракта.
В) увольнение в связи с не прохождением испытательного срока.
Стоимость участия 90, белорусских рублей
Программа курса (вебинара):
1. Трудовые договоры (контракты). Виды:
А) Трудовой договор: срочный, бессрочный;
Б) контракт;
В) гражданско-правовой договор (договор подряда);
2. Минимальный возраст для заключения трудового договора (контракта);
3. Требования к заключению: форма, начало действия;
4. Существенные условия трудового договора (контракта): Перечень;
5. Дополнительные условия договора (контракта);
6. Изменение существенных условий и дополнительных условий договора. Порядок взаимодействия с работниками;
7. Последствия несогласия работников с изменением существенных условий договора (контракта);
8. Продление (не продление) трудовых договоров (контрактов);
8. 1. Информирование работника о намерении продлить или не продлить трудовой договор (контракт);
8. 2. Сроки, на которые продлеваются трудовые договора (контракты);
8. 3. Последствия несоблюдения процедуры информирования работника;
9. Трудовой договор (контракт) с испытательным сроком;
10. Особенности заключения трудового договора (контракта) с совместителем;
11. Особенности заключения трудового договора с временными и сезонными работниками;
12. Алгоритм действий нанимателя в связи с:
А) продлением трудового договора (контракта);
Б) увольнением работника в связи с истечением срока действия контракта.
В) увольнение в связи с не прохождением испытательного срока.
Стоимость участия 90, белорусских рублей
Человек в группе: 4.
Результат / будет знать, уметь
- После прохождения курса Вы научитесь правильно оформлять трудовые договора с сотрудниками. Узнаете об основных отличиях трудового договора и контракта.
- Правильно продлевать договора с сотрудниками. Правильно вносить существенные изменения в трудовые договора и контракты.
Контакты
Можно задавать вопросы и получать ответы на вопросы
Запись по телефону +375445535602 (Вайбер),
+375299531119 (вайбер, телеграмм).
В начале беседы сообщите, что нашли информацию на Все Курсы Бай.
Характеристики, актуальность курса, программа могут меняться, поэтому всю необходимую информацию всегда уточняйте у организаторов. Нажмите, чтобы писать о неактуальной информации.