1. Определение и признаки ЛПА;
2. Виды ЛПА;
3. Порядок принятия и утверждения;
4. Важные требования и ограничения

1. Трудовой договор: понятие, форма, содержание и условия, начало действия.
2. Срок трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора и трудового договора на неопределенный срок.
3. Контракт как один из видов срочного трудового договора. Продление и заключение нового контракта. Гарантии для отдельных категорий работников.
4. Оформление и примеры формулировок

1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
2. Граждане, которым запрещен необоснованный отказ в приеме на работу.
3. Обязанности нанимателя при приеме на работу.
4. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Характеристика: запрос и предоставление.
5. Предварительное испытание. Срок и особенности.
6. Оформление, примеры формулировок.

1. Правила перевода. Временный перевод.
2. Порядок перемещения работников.
3. Изменение существенных условий труда: как избежать ошибок.
4. Разбор практических ситуаций.

1. Учет рабочего времени. Табель учета рабочего времени.
2. Режимы рабочего времени: неполное рабочее время, гибкое рабочее время, суммированный учет рабочего времени. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
3. Гарантии и компенсации

1. Организация воинского учета: как назначить ответственного и разработать документы.
2. Обязанности по воинскому учету: кто и за что отвечает.
3. Прием на работу военнообязанного: как проверить отношение к воинской обязанности и отчитаться в военкомат.
4. У работника поменялись данные: как вовремя сообщить в военкомат.
5. Гарантии для работников в связи с призывом на воинскую службу.
6. Работнику пришла повестка: что сделать кадровику в зависимости от целей повестки.
7. Работник призван на военную службу (направлен на альтернативную службу): как оформить увольнение.
8. Сверка данных.

1. Понятие служебной командировки
2. Особенности оформления командировки.
3. Гарантии и компенсации для работника

Формы и сроки предоставления отчетов по кадрам в ФСЗН:
- Форма ПУ-1 (тип формы – регистрация, изменение анкетных данных, восстановление свидетельства социального страхования).
- Форма ПУ-2 (тип формы – исходная, отменяющая) при приеме, увольнении и переводах (перемещениях) сотрудников. Сроки и особенности предоставления отчета.

1. Основной трудовой отпуск и дополнительные. Продолжительность трудового отпуска. Рабочий год.
2. Продление, перенос трудового отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
3. Виды социальных отпусков, их продолжительность, правила предоставления.
4. Разбор практических ситуаций

1. Правила привлечения к дисциплинарной ответственности
2. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю.
3. Разбор практических ситуаций

1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Увольнение за прогул – как вид дисциплинарного взыскания.
3. Формулировки приказов и записей в трудовую книжку.

1. Приказы по основной деятельности.
2. Приказы по личному составу.
3. Докладные записки, объяснительные записки, акты.
4. Личные дела работников.
5. Трудовые книжки.

1. Обязательные условия ГПД
2. Граница с трудовыми отношениями: как не получить «подмену» по статье.
3. Антикризисные правки: что поменять в действующих договорах, которые уже вызывают вопросы.
4. Практика: исправляем реальные ошибки.