Минск
Войти
 
×

Все Курсы


Отобразить пароль    Забыли пароль?

Войти

для тех, кто ищет курсы:

Курсы Инспектор по кадрам и кадровое делопроизводство


Длительность: 30 ак. ч.
Стоимость: 299,9 руб.
Скидка для пользователей сайта Все Курсы - 5%
Целевая аудитория: специалисты по кадрам, инспекторы по кадрам,
специалисты ответственные за кадровое делопроизводство на предприятии, и те, кто желает сменить свою специализацию.

Предмет курса - изучение ключевых понятий, принципов, источников и норм трудового права, а также правоотношений, входящих в сферу его действия с целью профессионального выполнения функций инспектора по кадрам на предприятии, специалиста по персоналу, секретаря.

Цель программы: раскрыть алгоритм закономерностей и особенностей правового регулирования трудовых и социальных отношений, с учетом действующего законодательства о труде Республики Беларусь. Раскрыть основные функции инспектора по кадрам, специалиста по персоналу, секретаря на предприятии.

Время проведения: 2 раза в неделю по 4 академических часа, дни по согласованию со слушателями.

Результат / будет знать, уметь

  • Ведение кадрового делопроизводства с учетом закономерностей и особенностей правового регулирования трудовых и социальных отношений, с учетом действующего законодательства о труде Республики Беларусь.
    После окончания курсов выдается: сертификат и справку Минобразования Республики Беларусь установленного образца.

    Контакты

    +375-29-640-13-50

    ipkarabo.tomas.by

    В начале беседы сообщите, что нашли информацию на Все Курсы Бай.

    Программа

    Будут рассмотрены вопросы:

    1. Организация кадрового делопроизводства на предприятии.

    - Основы трудового законодательства.
    - Правила приема и увольнения сотрудников: оформление заявлений и приказов по личному составу.
    - Трудовые договоры (контракты), дополнительные соглашения к трудовому договору, ведение трудовых книжек, личных дел, заполнение и ведение личной карточки Т-2.
    - Типовые правила внутреннего трудового распорядка.
    - Участие инспектора по кадрам в формировании штатного расписания.
    -Оформление трудовых и социальных отпусков, правильное исчисление рабочего периода.
    - Должностные инструкции, инструкции ( характеристики работ).

    2. Документационное обеспечение управления в организации.

    - Требования к оформлению документов.
    - Бланки: общий, письма, конкретного документа, структурного подразделения.
    - Правильное формирование дел. Хранение дел.
    - Общие правила регистрации. Документы, не подлежащие регистрации.
    - Регистрация исходящих и входящих документов.
    - Журнал контроля. Контроль за исполнением.
    - Выдача документов из дела. Снятие копий (внутренняя, внешняя).
    - Учет изданных, поступивших и отправляемых конфиденциальных документов.
    - Оформление справок, телефонограмм, телеграмм, служебных и личных доверенностей.
    - Протоколы. Докладные записки (внешние, внутренние).
    - Приказы, постановления, распоряжения.

    3. Секретарское дело.

    - Функции офиса.
    - Функции секретаря. Организация рабочего места секретаря.
    - Требования к внешнему виду секретаря. Деловые и личностные качества.
    - Работа в приемной. Организация приема посетителей. Правила ведения деловой беседы.
    - Ведение телефонных переговоров. Подготовка к проведению производственных совещаний.
    - Действия секретаря в конфликтных ситуациях

    4. Деловой этикет.

    - Возникновение этикета и его характер.
    - Культура делового разговора.
    - Деловая беседа.
    - Прием посетителей.
    - Этикет в отношениях руководителя и подчиненных.
    - Приемы и их организация.
    - Имидж делового человека.

    Написать о неактуальной информации.

    Оставить отзыв

    Отправить Чтобы оставлять отзывы, вам необходимо войти на сайт: