Минск
Войти
 
×

Все Курсы


Отобразить пароль    Забыли пароль?

Войти

для тех, кто ищет курсы:

Курс по 1С Зарплата и управление персоналом для Беларуси (пользовательские режимы)

Минск, ул. Комсомольская, 12-а

Длительность: 4 (32 академических часа)
Курс предназначен для пользователей, желающих получить навыки работы в программе в части ведения кадрового учета и расчета заработной платы.

Курс предназначен для пользователей, планирующих или ведущих учет кадров или расчет зарплаты в программном продукте "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Беларуси, редакция 3. 0".

Человек в группе: 10.
Время проведения:
вт, ср, чт, пт с 10:00 до 17:00.
Группа выходного дня (по воскресеньям).

Персоны

 
Светлана

Светлана не просто преподаватель ЦСО, но и специалист, подготовивший методические материалы по курсу "1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Беларуси (пользовательский режим) Редакция 3. ". Методические материалы были составлены по рекомендациям фирмы "1С".

Результат / будет знать, уметь

  • Уверенное владение необходимым функционалом для работы кадровика и расчетчика - от заполнения справочников до работы с отчетами;
  • Умение работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
  • Понятие взаимодействия между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
  • Корректная работа с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников, а также работу сверх нормы.
    После окончания курсов выдается: Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса.

    Контакты

    +375 (17) 28-28-903

    +375 (29) 128-34-62

    +375 (33) 666 59 03

    Татьяна

    jukola.by

    В начале беседы сообщите, что нашли информацию на Все Курсы Бай.

    Программа

    Что ожидает в программе курса

    1. Настройка программы:
    - Помощник начальной настройки программы:
    - Настройка кадрового учета и расчета заработной платы;
    - Настройка учетной политики организации.
    2. Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания:
    - Формирование организационной структуры, должностей и штатного расписания;
    - Регистрация изменения штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания.
    3. Настройка графиков работы и учет отработанного времени:
    - Методики учета рабочего времени в программе;
    - Настройка графиков для различных режимов работы.
    4. Кадровый учет:
    - Сотрудники и физические лица;
    Регистрация в программе кадровых документов;
    Отчеты по кадрам.
    5. Учет персональных данных сотрудников, воинский учет
    6. Учет неявок:
    - методики учета неявок;
    - Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр. ;
    - Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков.
    7. Оплата труда работников организации:
    - Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника;
    - Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам;
    - Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе;
    - Настройка пользовательских видов расчета.
    8. Расчет зарплаты:
    - Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты;
    - Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, оплата сверхурочных, пособий и пр.
    9. Выплата зарплаты
    10. Перерасчеты:
    - Методики перерасчета начислений;
    - Исправление ошибок, допущенных при ведении учета.
    11. Налог на доходы физических лиц:
    - Организация расчета подоходного налога в программе;
    - Регистрация налоговых вычетов различных видов;
    - Регистрация статуса налогоплательщиков;
    - Перерасчет и возврат подоходного налога.
    12. Страховые взносы:
    - Организация расчета страховых взносов в программе;
    - Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов;
    - Отчетность по страховым взносам.
    13. Учет расходов на оплату труда:
    - Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета;
    - Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете.

    Написать о неактуальной информации.

    Оставить отзыв

    Отправить Чтобы оставлять отзывы, вам необходимо войти на сайт: