Минск
Войти
 
×

Все Курсы


Отобразить пароль    Забыли пароль?

Войти

для тех, кто ищет курсы:

Курсы Расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом Беларусь

Минск, пр-т Машерова, 17

Длительность: 32 ак.ч.
Стоимость: 198 руб.
Скидки: 3
Программа будет полезна для бухгалтеров по расчету заработной платы, экономистов по труду.

Срок обучения 32 академических часа.

Возможно корпоративное обучение.

Требуемый начальный уровень знаний - требуется знание основ начисления заработной платы.
Человек в группе: 2-4.
Время проведения:
Время обучения: утро с 10. 00 до 13. 00; день с 14. 00 до 18. 00; Вечер с 18. 00 (или с 19. 00) до 20. 30.
Выходной утро с 10. 00 до 13. 00; день с 14. 00 до 18. 00.

Результат / будет знать, уметь

  • рассчитывать заработную плату;
  • проводить исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • реализовывать отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия, управлять денежными расчетами с персоналом;
  • проводить учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизировать кадровое делопроизводство.
    После окончания курсов выдается: по окончании курсов выдается документ государственного образца.

    Контакты

    +375 25 774-51-49 (Лайф)

    +375 44 553-56-02 (Вэлком, Вайбер)

    В начале беседы сообщите, что нашли информацию на Все Курсы Бай.

    Программа

    Программа курса Расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом Беларусь.

    Модуль I. Кадровый учет
    Тема 1. Работа со справочниками и классификаторами: должности организаций; графики работы; виды ежегодных отпусков; виды стажа; виды контактной информации; документы, удостоверяющие личность.

    Тема 2. Ведение учета рабочего времени:
    - графики работы и производственный календарь (графики могут быть общими и индивидуальными; можно отдельно учесть вечерние и ночные часы;
    - графики неполного рабочего дня и графики суммированного учета времени);
    - документ табель учета рабочего времени

    Тема 3. Учет движения кадров
    - Прием на работу в организацию: по основному месту работы; внутренние и внешние совместители; по договорам подряда;
    - Кадровые перемещения;
    - Увольнение из организации;

    Тема 4. Составление штатного расписания
    - Организация ведения штатного расписания;
    - Ввод и изменение штатного расписания;
    - Отчеты по штатному расписанию.

    Тема 5. Учет невыходов
    - Организация учета невыходов;
    - График отпусков;
    - Журнал отклонений;
    - Отпуска, Командировки;
    - Неявки и больничные;
    - Возврат на работу организаций;
    - Отпуска по уходу за ребенком;
    - Отчеты по учету невыходов

    Тема 6. Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

    - Организация учета права на отпуск и расчета остатка отпусков;
    - Ввод сведений о праве на ежегодный отпуск;
    - Учет стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска;
    - Ввод начальных остатков отпусков;
    - Учет фактических отпусков;
    - Расчет остатков отпусков;
    - Инструмент «Остатки отпусков»
    - Отчет по отпускам.

    Модуль II. Расчет заработной платы
    Тема 1. Общие сведения:
    - Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
    - Настройка видов расчета: (начислений, удержаний)
    Настройка начислений:
    - различные виды начисления (оплата по окладу, разовые премии. Материальная помощь, надбакви и т. п. , );
    - доплат за выполнение плановых показателей (доплата за выполнение плана, доплата за выручку от реализации);
    - пособий.
    Настройка удержаний:
    - удержания по исполнительным и иным документам
    - удержания, производимые по инициативе нанимателя (за питание, телефон, коммунальные платежи);
    - удержания по инициативе работника по его письменному заявлению для проведения безналичных расчетов.
    Настройка налогов и показателей для расчета среднего заработка

    - настройка ставок и базы для расчета отчислений в Фонд социальной защиты населения;
    - настройка ставок отчислений в Белгострах;
    - настройка ставок и базы для исчисления подоходного налога;
    - настройка базы для расчета среднего заработка отпускных и больничных.

    Тема 2. Расчет заработной платы:

    - Назначение и изменение начислений в пользу сотрудников организации: надбавки, премии, материальная помощь, пособий и других;
    - Назначение и изменение удержаний с заработной платы сотрудников организации: по исполнительным листам, недостачи, телефонные разговоры, обеды, коммунальные платежи и другие;

    - Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
    - Расчет отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск;
    - Расчет больничных;
    - Расчет командировочных расходов;
    - Регистрация и оплата работы в праздничные и выходные дни;
    - Регистрация и оплата сверхурочных часов;
    - Регистрация и оплата простоев в организации;
    - Расчет оплаты по сдельным расценкам;
    - Оплата по гражданско-правовым договорам (договорам подряда);
    - Выдача займов работникам и возврат займов.

    Тема 3. Расчет и отражение в учете налогов и сборов:

    - Исчисление налогов и взносов с фонда заработной платы в различных конфигурациях 1С «зарплата и управление персоналом»
    - Регистрация оснований для вычетов по подоходному налогу.

    Тема 4. Выплата зарплаты:
    - Выплата заработной платы и командировочных расходов через кассу организации;
    - Выплата заработной платы и командировочных расходов через кассу организации;

    - Тема 5. Отчетность по заработной плате и ведомости:

    - Персонифицированный учет: ПУ-1 ; ПУ-2 ; ПУ -3 ; ПУ – пенсии;
    - Отчет в фонд социальной защиты: 4-фонд; 4 –платежи;
    - Отчет в Белгострах;
    - Ведомости начисления заработной платы;
    - Табель учета рабочего времени;
    - Расчетные листки.

    Написать о неактуальной информации.

    Оставить отзыв

    Отправить Чтобы оставлять отзывы, вам необходимо войти на сайт: