Постановлением Совмина от 02. 09. 2022 N 585 вносятся изменения в условия оплаты труда руководителей.

1. Правовое регулирование оплаты труда работников организации:
- основные термины и понятия;
- состав заработной платы;
- формирование ЛПА по вопросам оплаты труда;
- ограничение по повышению.
2. Управление эффективностью работы сотрудников: материальная и нематериальная мотивация.
3. Минимальная заработная плата. Порядок применения размера месячной и часовой минимальной заработной платы при оплате труда работников.
4. Ограничения по повышению размеров оплаты труда работников организаций. Отвязка повышение заработной платы в зависимости от опережающего роста производительности труда по постановлению Совмина от 31. 07. 2014 №744 с 16. 03. 2022 (постановление Совмина от 12. 03. 2022 №131).
5. Оплата труда руководителей коммерческих организаций независимо от формы собственности, их заместителей.
Изменения в оплате труда руководителей организаций (постановление Совмина от 08. 07. 2013 № 597 в редакции от 26. 10. 2021 № 612, в редакции от 02. 09. 2022 №585). Так, одним из оснований для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю будет являться недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы.
Запрет на начисление стимулирующих выплат руководителю организации и другим отдельным категориям руководителей в рамках норм Указа Президента Республики Беларусь от 26. 10. 2020 № 381 «Об обеспечении расчетов с бюджетами».
6. Об окончании действия Указа Президента от 23. 01. 2009 №49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (Указ от 09. 09. 2022 №316).
7. Некоторые особенности применения:
- ст. 67 ТК (оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника);
- ст. 69 ТК (компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни);
- новшества в компенсациях за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом (постановление Минтруда и соцзащиты от 15. 07. 2022 №46).
8. Порядок определения наименования должностей служащих и профессий рабочих:
- новая редакция Общих положений ЕКСД (Особенности применения наименований производных должностей ("старший", "ведущий", "главный"). Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций. Установление квалификационных категорий.
- нововведения в тарификации отдельных профессий рабочих
9. Отличительные особенности профессии рабочего «водитель автомобиля»:
- тарификация, присвоение разряда и класса
- привлечение водителя автомобилей к выполнению работ по текущему ремонту автомобиля
- совмещение профессий рабочих и должностей служащих водителем автомобиля
- режим рабочего времени
10. Суммированный учет рабочего времени:
- Правовая основа введения суммированного учета рабочего времени
- Порядок соблюдения норм законодательства
- Определение нормы рабочего времени на учетный период
- Расчет количества сверхурочных часов
- Корректировка нормы рабочего времени учетного периода при отсутствии работников по уважительной причине